Qui sommes-nous
« Il n’est de richesse que d’hommes. » (Jean BODIN)
Créé en 2000, Convergence est un cabinet conseil qui accompagne les dirigeants et les décideurs, en intervenant en particulier sur les sujets de la croissance, de l’innovation, et de la gestion du changement
Nous nous attachons particulièrement au principal moteur de l’entreprise que sont les équipes.
Nous accompagnons des dirigeants sur des sujets variés : prospective, stratégie, gestion humaine et personnelle, gestion de crise, communication avec les associés…
Basé sur des méthodes alliant le coaching, la formation et les serious games, nous vous accompagnons afin de vous permettre de franchir de nouveaux caps.
Notre équipe possède plusieurs domaines d’expertise technologiques pour répondre au plus près des demandes des entreprises :
- Santé (Dispositifs Médicaux, gestion réglementaire…)
- Objets connectés (Smart Home / Smart Building / Smart Cities / Smart Textiles)
- Intelligence Artificielle / Gestion de données (Intelligence répartie / Edge computing)
Notre principal atout est d’intégrer l’humain dans les changements technologiques afin d’éviter tout blocage ou résistance. Par l’utilisation de méthodes agiles, de soutient à l’organisation du projet, ou même de coaching, nous accompagnons les dirigeants, les décideurs et les équipes projets depuis la définition de stratégies adaptées jusqu’au suivi des livrables et leur pérennisation.
Convergence accompagne votre croissance
dans ses aspects technologiques et humains.
Parallèlement, Convergence réalise des études prospectives. Nous vous aidons aussi à décrypter les innovations technologique en particulier sur des salons internationaux comme le CES de Las Vegas.
Nous avons aussi mis au point différents outils pédagogiques (stimulation de la créativité (Dynidea®) ou réenchantement du quotidien (Resorco®)
Ces outils innovants sont destinés non seulement au dirigeant de l’entreprise mais aussi à ses équipes. Il permettent, tout en augmentant la performance de l’entreprise, de donner un nouveau sens aux missions accomplies par chacun. Il est ainsi possible de mieux fidéliser les collaborateurs en offrant une meilleure qualité de vie à tous.